как получить премию заработу

добрый день Михаил, премия относится к категории «стимулирующая» выплата. при этом согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса РФ Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). При этом необходимо провести анализ Вашего трудового договора, на предмет того из чего формируется заработная плата, а также необходимо посмотреть локальное положение о премировании и из этого уже делать выводы. любой спор можно передать на рассмотрение в суд, а также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В вашем случае необходимо требовать все что вам причитается как по закону, так и по договору. Предлагаем Вам прийти к нам на прием с целью анализа ваших документов. консультация по трудовым спорам бесплатная в нашей консультации.

Дежурный юрист ЮК «Право Групп»
Рекомендуем записаться на прием к юристу по данному вопросу  для получения более подробной информации.
Узнать стоимость решения Вашего вопроса и записаться на прием можно по телефону 640-24-28.
Адреса компании:
Север города: пр. Энгельса 27
Юго – запад: пр. Маршала Жукова д. 18