Как соблюсти процедуру расторжения трудового договора с педагогическим работником
здравствуйте!
к нашему сожалению, педагог нашей школы повторно в течение одного года нарушает устав образовательного учреждения.надо ли первое нарушение устава фиксировать как совершение дисциплинарного проступка?
к нашему сожалению, педагог нашей школы повторно в течение одного года нарушает устав образовательного учреждения.надо ли первое нарушение устава фиксировать как совершение дисциплинарного проступка?
1 ответ
добрый день!
при расторжении трудового договор с педагогическим работником по п. 1 ст. 336 ТК РФ РФ должны быть соблюдены положения п. 2 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» и ст. 193 ТК РФ. При этом первое грубое нарушение устава должно быть зафиксировано как совершение дисциплинарного проступка.
Дежурный юрист ЮК «Право Групп»
Рекомендуем записаться на прием к юристу по данному вопросу для получения более подробной информации.
Узнать стоимость решения Вашего вопроса и записаться на прием можно по телефону 640-24-28.
Адреса компании:
Север города: пр. Энгельса 27
Юго – запад: пр. Маршала Жукова д. 18
при расторжении трудового договор с педагогическим работником по п. 1 ст. 336 ТК РФ РФ должны быть соблюдены положения п. 2 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» и ст. 193 ТК РФ. При этом первое грубое нарушение устава должно быть зафиксировано как совершение дисциплинарного проступка.
Дежурный юрист ЮК «Право Групп»
Рекомендуем записаться на прием к юристу по данному вопросу для получения более подробной информации.
Узнать стоимость решения Вашего вопроса и записаться на прием можно по телефону 640-24-28.
Адреса компании:
Север города: пр. Энгельса 27
Юго – запад: пр. Маршала Жукова д. 18