Как получить у компании задолженность по зарплате после увольнения?
После увольнения из компании по собственному желанию получил справку о том, что передо мной имеется задолженнность по зароботной плате и за неиспользованный отпуск. В соглашении о расторжении трудового договора было указано, что задолженность обязуются погасить в срок 30-ти рабочих дней. Сроки уже прошли. Сейчас компания находиться на стадии ликвидации. На словах в руководстве сказали, что денег на счетах нет и когда будут неизвестно. Как получить у компании задолженность по зарплате?
Виктор
Виктор
1 ответ
Добрый день!
Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ право работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, на получение от работодателя выходного пособия, а также на сохранение за собой среднего месячного заработка на период трудоустройства. Данные выплаты по существу представляют собой заработную плату, сохраняемую за работниками на период вынужденной невозможности реализации ими права на оплачиваемый труд в течение определенных данной нормой предельных сроков, и признаются законодательством в качестве затрат, необходимых для ведения экономической деятельности организации.
Вы можете обратиться в суд с исковыми заявлениями к должнику в лице председателя ликвидационной комиссии о взыскании задолженности по заработной плате.
с учетом положений абз. 2 ч. 6 ст. 152 Гражданского процессуального кодекса РФ — срок обращения в суд.
судебная практика исходит из того, что вы можете получить отказ в удовлетворении исковых требований, если длительное время достоверно знали о наличии задолженности по заработной плате, выплате выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации на период трудоустройства, но пропустили срок, не реализовывая свое право.
в частности, такая позиция суда прослеживается по делу Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 24.03.2015 N 33-1964/2015
Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации на период трудоустройства, компенсации морального вреда.
Дежурный юрист ЮК «Право Групп»
Рекомендуем записаться на прием к юристу по данному вопросу для получения более подробной информации.Узнать стоимость решения Вашего вопроса и записаться на прием можно по телефону 640-24-28.
Адреса компании:
Север города: пр. Энгельса 27, лит. Ц
ул. Савушкина, д. 138
Юго – запад: пр. Маршала Жукова д. 18
Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ право работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, на получение от работодателя выходного пособия, а также на сохранение за собой среднего месячного заработка на период трудоустройства. Данные выплаты по существу представляют собой заработную плату, сохраняемую за работниками на период вынужденной невозможности реализации ими права на оплачиваемый труд в течение определенных данной нормой предельных сроков, и признаются законодательством в качестве затрат, необходимых для ведения экономической деятельности организации.
Вы можете обратиться в суд с исковыми заявлениями к должнику в лице председателя ликвидационной комиссии о взыскании задолженности по заработной плате.
с учетом положений абз. 2 ч. 6 ст. 152 Гражданского процессуального кодекса РФ — срок обращения в суд.
судебная практика исходит из того, что вы можете получить отказ в удовлетворении исковых требований, если длительное время достоверно знали о наличии задолженности по заработной плате, выплате выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации на период трудоустройства, но пропустили срок, не реализовывая свое право.
в частности, такая позиция суда прослеживается по делу Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 24.03.2015 N 33-1964/2015
Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации на период трудоустройства, компенсации морального вреда.
Дежурный юрист ЮК «Право Групп»
Рекомендуем записаться на прием к юристу по данному вопросу для получения более подробной информации.Узнать стоимость решения Вашего вопроса и записаться на прием можно по телефону 640-24-28.
Адреса компании:
Север города: пр. Энгельса 27, лит. Ц
ул. Савушкина, д. 138
Юго – запад: пр. Маршала Жукова д. 18