Юрист по трудовому праву

На сегодняшний день все большее значение приобретают юристы  по трудовому праву. Многие люди, обращаясь к юристу за помощью, жалуются на то, что повсеместно нарушаются их интересы, не выплачивается заработная плата, нарушаются условия труда и отдыха.

Работодатели научились в рамках правового поля «играть словами» например не заработная плата, а вознаграждение, не работа «по должности» (отличительная черта трудового договора), а оказать «услугу».

Что лучше трудовой договор или договор на оказание услуг, является дискуссионным и на сегодняшний день. С одной стороны работодатель, грамотно составивший договор, почти в 70% выигрывает трудовой спор.

Кончено большое значение имеет разобраться в сути, в природе заключенного договора, где одна сторона берет на себя обязанность оплатить работы, другая сторона их выполнить. Если суд, в совокупности придет к выводу, что на лицо трудовые отношения, а не гражданско-правовые, то Вы, как работник, всегда будете в выигрышном положении и получите не только не достающий заработок и проценты за невыплату.

Иногда работодатели используют такие формы как договор на выполнение определенной работы. Помните, что данная форма является разновидностью трудового договора.

Чаще всего, причитающаяся денежная сумма, указанная как «оклад», «заработная плата», «тарифная ставка», «должностной оклад» при прочих пунктах договора не заставить суд сомневаться  в квалификации договора как трудовой со всеми вытекающими последствиями за его нарушение.

Кончено плата за труд, как ее не назови, основной источник споров для разрешения которого необходимо обладать знаниями, навыком и опытом введения таких дел.

ЮК «Право Групп» предлагает Вам воспользоваться квалифицированной юридической помощью юриста по трудовому праву, который при первом обращении поможет Вам:

-разобраться в природе Вашего договора;

-оценить Ваши судебные перспективы и исход дела;

-подготовить позицию по делу, которая поможет выиграть дело; -выиграть трудовой спор.