Восстановление на работе по решению суда

Решение о восстановлении на работе исполняется немедленно   (статья 211 ГПК РФ, статья 396 ТК РФ).  Обжалование решения суда не является препятствием для восстановления в должности.

Работник, получивший решение о восстановлении на работе, должен явиться к работодателю и приступить к работе в первый день явки, либо обратиться в службу судебных приставов для исполнения решения суда. Работодатель обязан оформить кадровые документы и компенсировать работнику вынужденный прогул в размере трехмесячного заработка. Процесс исполнения решения суда заканчивается с момента допуска работника к выполнению работы. Сама по себе процедура восстановления на работе предполагает устранение всех созданных работодателем препятствий. Для того чтобы не было, созданных работодателем препятствий в восстановлении на работе, в решении указывается место исполнения решения суда. Как правило, такое место определяется в соответствии с местонахождением работодателя.

Вамㅤ нужнаㅤ помощьㅤ юриста? Приходите к юристу  «Право Групп» при первом обращении для Вас: консультация по восстановлению на работе; подготовка заявления в суд о разъяснении в части указания на место выполнения трудовой функции; взаимодействие со ФССП; подача заявления в суд о восстановлении на работе.

Задайтеㅤ вопросㅤ трудовому юристу «Право Групп», позвонив по телефону 640-24-28, или заполнив форму вопроса для получения  консультации на сайте, и мы оперативно свяжемся с Вами и решим Ваши проблемы.