Городской суд СПб оставил без изменения решение по трудовым спорам

Городской суд Санкт-Петербурга оставил без изменения решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, об изменении даты увольнения  незаконной и взыскании с работодателя 492 158 рублей.


Юристы компании Право Групп, в защиту Льва Николаевича, обратились в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, об изменении даты увольнения и взыскании денежных средств за невыплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда.
В ходе рассмотрения дела судом было установлено, что работодатель не имел законных оснований для увольнения Льва Николаевича, поскольку разрешение на работу закрыто по инициативе работодателя в одностороннем порядке. Суд вынес решение о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и изменил дату увольнения, а также взыскал с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула в размере 465 658 рублей и компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.
Работодатель Льва Николаевич с решением суда был категорически не согласен, в жалобе просил принять новое решение, а в удовлетворении иска отказать. В обоснование жалобы указал, что отсутствуют доказательства, подтверждающие факт того, что разрешение на работу закрыто по инициативе работодателя.
Проверив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не нашла основания для отмены решения первой инстанции. Решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга  оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения.