Трудовые споры с работниками

Трудовые правоотношения, как правило, связаны с отношением работодатель – работник. Наиболее комплексные отношения между работником и работодателем возникают с момента принятия работника на работу и в случае его увольнения. Трудовые споры достаточно сложная категория дел, где чаще всего, работник признает:

• незаконное увольнение;
• взыскание заработной платы;
• оспаривает действия работодателя. 

При злоупотреблении правом со стороны работника, как правило, работодателю сложно подготовить достаточную доказательственную базу для отстаивания интересов фирмы.

Трудовые споры с работниками — помощь юристов «Право Групп»

Трудовые правоотношения строятся так, что работодатель всегда возникает в невыгодном свете для органов суда или трудовой инспекции и основное, что ему необходимо сделать — это доказать невиновность.К сожалению, избежать судебных тяжб практически невозможно.

Юристы «Право Групп» предлагают Вам не затягивать возникший конфликт с работником, постараться минимизировать ресурсы и затраты
Обратившись к нам, Вы получите исчерпывающую консультацию и пути разрешения конфликта, позвоните юристу по телефону 640-24-28.