Задерживают зарплату — что делать?

задерживают зарплату
Несвоевременная выплата заработной платы - одна из главных проблем, с которой сталкиваются российские граждане повсеместно. Трудовой кодекс гласит, что каждое предприятие самостоятельно определяет дату и порядок выплат заработной платы сотрудникам. Но даже дневная задержка оплаты труда уже является нарушением в отношении нанятых рабочих и по закону за это полагается дополнительная компенсация. Как быть и куда жаловаться, если на работе задерживают зарплату?

Право работника на компенсацию, если ему задерживают зарплату

Если заработная плата задерживается на небольшой срок, работник должен обращаться к своему руководству с требованиям компенсировать данное нарушение. Компенсация рассчитывается по определенному алгоритму и данное право прописано в Трудовом Кодексе. На предприятиях с положительной репутацией перерасчет всегда производится.
Первоначально проблему всегда следует решать внутри самой компании. В случае, если же руководство без объяснений и уважительных причин не выплачивают зарплату в течение 15 дней, создается трудовой коллектив для расследования. В него входят, как сами сотрудники компании, так и начальство организации, в равном количестве. В 10-дневный период производится расследование и должно быть устранено нарушение по задержке заработной платы. Если деньги так и не выплачиваются, оформляется документ, который направляется судебным приставам.

Что делать, если вопрос о задержке зарплаты не удается решить внутри самой компании?

Если зарплата задерживается на срок более 2-х недель, работник имеет право не выйти на работу, предварительно известив об этом начальство. Для получения выплат можно обратиться в различные государственные органы, которые занимаются решением подобных вопросов:

  • трудовая инспекция;
  • прокуратура;
  • районный суд;
  • мировой суд.
При этом Вам потребуется составить претензию в соответствии с установленными нормами.  Отметим также, что значительно сложнее будет добиться правовой справедливости, выплаты зарплаты и компенсации, если сотрудник получает зарплату по серой или черной схеме, то есть осуществляет деятельность неофициально или же фактическая заработная плата не соответствует заявленной в документации.
По данному вопросу настоятельно рекомендуем получить бесплатную юридическую консультацию в правовом центре Право Групп. Наши юристы расскажут Вам, как следует действовать в подобной ситуации, а при необходимости обеспечат правовую поддержку на всех этапах решения данной проблемы.
Обращайтесь в ЮК Право Групп - получайте квалифицированную юридическую помощь с гарантией результата!

Нужен юрист? Мы перезвоним!