Не был оформлен трудовой договор

договорРабота без трудового договора может оказаться для Вас негативной ситуацией. Работодатель, преследуя свои интересы, гарантирует Вам высокую заработную плату при осуществлении трудовой деятельности без трудового договора. Однако «обещания» работодателя действуют не долго. Спустя какое – то время зарплата падает, условия труда становятся хуже.

Оформленные договором трудовые отношения как залог надежности для Вас не только подтверждают факт Вашей трудовой деятельности, но и фиксируют заработную плату, определяют время труда и отдыха, права и обязанности работника и работодателя.

Недобросовестные работодатели мотивируют Вас работать в период испытательного срока без каких-либо подтверждающих документов, а по истечению испытательного срока просто отказывают в трудоустройстве и не выплачивают заработную плату за отработанное время.

«Неофициальная работа» не гарантирует Вам соблюдение прав, более того, Вам не оформить больничный лист, Вас можно уволить «просто так» и не выплатить заработную плату.

Трудовое право, защищая права работника, говорит о том, что если работник приступил к выполнению трудовой функции с ведома работодателя, то договор считается заключенным. Работодатель обязан в течение трех дней оформить с Вами трудовой договор, если он этого не делает и Вы продолжаете трудиться, то в случае увольнения Вас ждут судебные тяжбы об установлении факта трудовых отношений.

Не оставляйте ситуацию на самотек, требуйте приказ об оформлении Вас на работу, требуйте внести запись в трудовую книжку, сохраняйте любые копии документов, запросите справку 2-НДФЛ в бухгалтерии за 3-6 месяцев отработанного периода.

Любая сложная ситуация на работе будет разрешена, если Вы обратитесь за бесплатной консультацией по трудовым спорам к юристам Приморского района «Право Групп».

Мы работаем для Вас:
бесплатная консультация по оформлению трудового договора;
оценка судебной перспективы;
установление факта работы;
взыскание заработной платны за отработанный период;
трудовой договор и договор на оказание услуг, что лучше;
правовая экспертиза договора;
ущемление прав работников;
защита прав работодателя;
написание жалобы в трудовую инспекцию;
переговоры с работодателем
судебная защита;
исполнение решения суда и другие вопросы трудового права.

green_checkЗадайте вопрос на сайте или позвоните по телефону 640-24-28, юристы ждут Ваши проблемы для оперативного решения.

Название услугиСтоимость услуг
КонсультацияБесплатно
Составление претензии, жалобы2 500 рублей
Составление искового заявления3 500 рублей
Апелляционная жалоба, кассационная жалоба, возражение на исковое заявление, отзыв на исковое заявление, отзыв на апелляционную жалобу, отзыв на кассационную жалобу, составление мирового соглашения4 000 рублей
Представительство в суде первой инстанции "под ключ"

для Истца - подготовка и подача требований в суд, сбор доказательственной базы по Вашему делу, представительство в суде, подача, по необходимости, заявлений, ходатайств, назначение экспертных исследований, участие в прениях, получение решения суда, оценка перспективы исполнения решения суда (сбор и анализ информации);

для Ответчика -подготовка и подача возражений в суд на исковое заявление, подготовка и подача в суд встречных требований (по необходимости), сбор доказательственной базы по делу для формирования Вашей позиции по делу, представительство в суде, подача, по необходимости, заявлений, ходатайств, назначение экспертных исследований, участие в прениях, получение решения суда, оценка дальнейшей перспективы по делу, оценка перспективы исполнения решения суда.
от 25 000 рублей