Незаконное увольнение — идите в суд
В каких ситуациях увольнение сотрудника является незаконным? Куда следует обращаться в подобном случае и какие документы нужно подготовить? Всю необходимую информацию по данным вопросам Вы получите в рамках публикации, подготовленной для Вас специалистами ЮК Право Групп.
Признание увольнения незаконным - основания и наиболее распространенные причины
Незаконное увольнение - это прямое нарушение со стороны работодателя Трудового Кодекса, а также прав самого сотрудника. Основания признать увольнение незаконным достаточно много и данный вопрос следует рассматривать с обязательной привязкой к каждому конкретному делу. Тем не менее, мы возьмем в расчет наиболее частые ситуации, с которыми граждане обращаются за помощью к юристам:
- Если увольнение сотрудника было произведено без законных причин (полный перечень указан в Статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации).
- Несоблюдение процесса увольнения. К примеру, если это происходит в связи с нарушением сотрудником его прямых трудовых обязанностей, дисциплины, процесс увольнения должен включать в себя широкий спектр мер - вынесение письменного предупреждения сотруднику, взыскания, затем издание официального приказа об увольнении с указанием причины и т.д. Если процесс был осуществлен с допущением данных норм, можно бороться за право восстановления на рабочем месте и компенсации всех материальных расходов.
- Незаконными признаны увольнение сотрудников, пребывающих в отпуске, а также некоторых категорий граждан - беременных, родителей-одиночек, которые содержат и воспитывают несовершеннолетних детей.
Иными основаниями, в связи с которыми увольнение может быть признано недействительным, являются:
- нарушение корпоративного дресс-кода;
- сокращение штата рабочих, ничем не подтвержденное и необоснованное;
- принуждение к увольнению.
Во всех перечисленных ситуациях Вы можете отстаивать свои права в судебном порядке. Для инициализации процесса Вам необходимо собрать все необходимые документы и подать заявление в суд!
Квалифицированная юридическая помощь при незаконном увольнении с работы
Если Ваш работодатель грубо нарушил нормы Трудового Кодекса и Ваши собственные права, уволив без каких-либо причин, обращайтесь за помощью в нашу юридическую компанию! Специалисты ЮК Право Групп детально проанализируют ситуацию и помогут добиться правовой справедливости с взысканием с работодателя всех необходимых средств.
Записывайтесь к нам на консультацию прямо сейчас!