Анализ трудового договора — консультация юриста
Трудовой договор — это официальное соглашение между работником и работодателем, которое предусматривает права и обязанности каждой из сторон. Трудовой договор заключается между сторонами при приеме сотрудника на работу и подлежит тщательному изучению. Он необходим для того, чтобы в дальнейшем вы понимали:
- круг своих обязанностей;
- условия труда;
- вопросы выплат заработной платы и т.д.
Трудовой договор не просто должен быть подписан работником. Документ необходимо внимательно перечитать. В случае возникновения непонятных формулировок - уточнить их у работодателя. Еще лучше - обратиться к юристу. В юридической компании Право Групп вы всегда можете записаться на консультацию юриста и заказать анализ трудового договора, который вам предлагают подписать!
На что обратить внимание при анализе трудового договора?
- Трудовой договор может быть как готовым, так и составляться индивидуально, с привлечением юриста. Если вы хотите обезопасить себя и исключить возможные риски при приеме на работу, поручите составление трудового договора нам!
- Обратите внимание, какой размер заработной платы указан в договоре. Нередки ситуации, когда цифра, указанная в договоре не соответствует фактической и в результате этого часто возникают конфликты, порождающие проблемы в отношениях и дополнительные затраты.
- Особое внимание стоит обратить на условия работы — график, обязанности, возможные взыскания за некачественно выполненную работу. Каждый пункт договора, каждая его формулировка должна быть понятна и устраивать вас. Если вы заранее подписываете соглашение, с пунктами которого не совсем согласны — в будущем это сулит неприятностями.
- Если основной трудовой договор имеет приложения, который работодатель также просит подписать, изучите тщательно и их.
- Убедитесь, что трудовой договор не противоречит вашим должностным инструкциям.