В суде заключено мировое соглашение с работником

Для получения бесплатной консультации по трудовому спору, обратилась Надежда, которая является руководителем ИП, вопрос состоял в том, что бывшая сотрудница подала исковое заявление в суд по трудовому спору.

Исковые требования сотрудницы заключались в том, что она просит взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, а также отменить приказ, послуживший основанием к увольнению, обязать восстановить в должности продавец–кассир. С требованиями  истца Надежда была не согласна, считает их не обоснованными, так как истец была оформлена должным образом, однако согласно рабочему графику должна была находиться на рабочем месте. Тем не менее, сотрудник отсутствовала на рабочем месте, не проинформировав работодателя о возможном своем отсутствии и его причинах. В связи с чем, работодателем в присутствии работников организации был составлен акт об отсутствии на рабочем месте. Работодателем был составлен приказ о расторжении трудового договор, о чем истец был проинформирован, как и о необходимости забрать трудовую книжку и получении денежного расчета. Однако от сотрудницы, ни каких сведений, предложений и возможных встреч не поступало. Между Надеждой и юридической компанией ООО «Право Групп» был заключен договор на оказание юридических услуг, после чего юристами по трудовому праву было составлено возражение на исковое заявление. В ходе долгого рассмотрения дела, истец понял, что её позиция является слабой, и ответчику было предложено заключить мировое соглашение на выгодных для всех сторон условиях.